En tant que Ferah Konfeksiyon Sanayi ve Turizm Ticaret A.Ş., nous visons à poursuivre nos activités avec nos employés, nos clients et nos fournisseurs conformément aux exigences de l’âge, de l’honnêteté et de la confiance.

Avec la conscience de la société, nous présentons notre politique d’entreprise à tous nos partenaires commerciaux dans nos installations de production, nous travaillons en conformité avec nos lois, les procédures de production de nos clients et les normes sociales et nous les invitons à être un partenaire dans cette compréhension.

L’âge de travail est déterminé par la loi et le travail des enfants n’est ni autorisé ni soutenu. Les jeunes employés sont évalués dans des conditions particulières.

L’entreprise n’exerce aucune pression sur ses employés. Tous les salariés sont employés à des postes appropriés avec leur propre consentement et dans des conditions d’égalité.

L’entreprise respecte les exigences légales en matière de santé et de sécurité de tous ses employés, prend les mesures nécessaires pour prévenir tous les risques liés à la santé et à la sécurité du personnel, soutient leur développement en leur offrant des possibilités de formation et garantit la santé et la sécurité au travail.

L’environnement de travail de nos employés est équipé de manière adéquate et toutes sortes d’installations sont mises à leur disposition pour qu’ils puissent satisfaire leurs besoins fondamentaux dans des conditions hygiéniques.

Les employés sont libres d’établir des conventions collectives et des syndicats, ainsi que de jouir de toutes sortes de libertés.

Les employés ont la liberté d’opinion et de croyance, et personne ne fait l’objet de discrimination fondée sur la langue, la religion, la race, le sexe, la classe sociale, l’âge ou l’appartenance à un syndicat.

L’entreprise réglemente les heures de travail conformément à la loi, ne fait pas régulièrement d’heures supplémentaires et accorde à ses employés un jour de congé par semaine.

La politique salariale est évaluée en fonction des connaissances et des compétences de nos employés et aucun paiement n’est effectué en dessous du salaire minimum. Notre objectif est d’atteindre le niveau de salaire équitable dans notre région.

Les employés font part de leurs demandes et de leurs plaintes à la direction par l’intermédiaire des représentants des travailleurs, des boîtes de réclamation et des entretiens directs avec l’employeur, et les solutions à ces problèmes sont analysées et conclues par la direction.

Aucun de nos employés n’est soumis à des règles disciplinaires physiques ou matérielles, et le développement de nos employés est assuré par des formations et des instructions.

L’entreprise assume sa responsabilité sociale en matière de pollution de l’environnement et de protection de la nature et sensibilise ses employés à cette question.

Dans le cadre de notre conception éthique des affaires, nous veillons à ne pas offrir de cadeaux, de pots-de-vin ou de commissions en vue d’un quelconque avantage personnel.

Ferah Konfeksiyon Sanayi ve Turizm Ticaret A.Ş. contrôle tous les critères de la politique de l’entreprise avec des systèmes de gestion sociale et de gestion de la qualité et les gère avec un système de gestion moderne et vise à poursuivre ses activités avec tous ses fournisseurs et partenaires commerciaux.